Animer à distance basile

Notre objectif : stimuler et favoriser l’apprentissage collectif de l’animation à distance.

Vous trouverez ici des outils et conseils pour :

  • « Distancialiser » vos temps collectif
  • Former vos équipes
  • Découvrir, apprendre, expérimenter
  • Un guide de pratiques robustes et éprouvées

Le 13 mars nous lancions notre première session sur l’animation à distance afin de partager avec nos pairs les bonnes pratiques.

En 4 mois, ce sont plus de 50 sessions de formation ou de partage, un premier site lancé mi-mars, plus de 1500 participants, une communauté formée et animée, des dizaines de retours d’expériences réalisés, et la co-écriture du livre « Animer à distance » aux éditions Eyrolles.

Nous avons revisité l’intégralité de nos processus d’intelligence collective et de nos pratiques pour les adapter au distanciel.

« Distancialiser » vos temps collectifs

Que vous soyez 5, 100 ou 1000, des solutions existent.

Nous les avons expérimentés dans le cadre de nos missions, dans le réel avec nos clients (APRR , La BPI, Cagip, EDF, Essilor, Groupama, Hermes, Ipsen, Lacoste, Lagardère, TF1, etc.) et nous les vivons quotidiennement.

Notre grande expérience sur l’ensemble des solutions du marché nous permet d’adapter rapidement notre offre à la demande de nos clients.

Nous vous accompagnons en distanciel :

  • Pour les temps d’animation et de management d’équipe ou de projet
  • Pour des temps forts, ateliers ou séminaires.

Pour illustrer notre approche et ce que nous pouvons vous apporter, voici des retours d’expérience basé sur des cas concrets :

#1 « Atelier d’exploration en Comex sur une question complexe » par Thibault Vignes

#2 « Réunion de crise entre deux associés » par Emmanuel Mas

#3 « Séminaire de construction d’une Roadmap » par Jean-Gabriel Kern

#4 « Atelier de Diagnostic Partagé d’un projet de transformation » par Frédéric Haumonté et Thibault Vignes

#5 « Formation de développement du leadership pour des chefs de projet » par Frédéric Haumonté

#6 « Séminaire annuel d’encadrement » par Stéphanie Baumann et Jean-Gabriel Kern

Former vos équipes

Nous avons pratiqué et formalisé des dizaines d’outils de l’animation et de l’intelligence collective. Nous proposons aujourd’hui des modules de formation adaptés aux besoins d’apprentissages et d’acquisition de compétences de chaque organisation :

  • Réunion simple : Utiliser de façon optimale les fonctionnalités d’un outil de visioconférence (teams, zoom, meet, Skype) pour gérer les interactions et contributions au sein d’un groupe
  • Workshop structuré : Utiliser un outil de collaboration visuelle de type « board » (mur virtuel) tel que mural, klaxoon, ou un outil de type Google Slides pour guider les participants dans un processus structuré
  • Travaux en sous-groupes : Organiser des séquences en sous-groupes pour favoriser l’intelligence collective
  • Grand nombre : Gérer plus de 100 participants

Notre expérience nous permet de proposer des modules spécifiques selon les sujets : 

  • L’animation d’équipe : Diagnostic partagé, réunion de kick off, réunion de triage, écriture d’une roadmap, …
  • L’animation d’ateliers thématiques : Idéation, vision partagée, prototypage, élection sans candidat, … 
  • Facilitation de l’intelligence collective : World café, forum ouvert, rêve éveillé … 
  • Apprentissages collectifs : Supervision, codev, cercle de dialogue, …
  • Formation et coaching.

Découvrir, Apprendre, Expérimenter

Aujourd’hui, nos accompagnements évoluent déjà et prennent en compte des animations multi-sites, le mix présentiel-distanciel, la double préparation, … 

Ce ne sont plus les sessions d’une ou deux heures que nous organisions avant l’été. Nous gardons le Pied à l’étrier, qui porte bien son nom et permet de s’initier au sujet et nous avons mis en place un Bootcamp de deux jours pour aborder cette pratique dans son ensemble.

LE PIED À L’ÉTRIER

L’objectif de ce module est d’avoir un aperçu d’ensemble des potentialités de l’animation à distance. Le pied à l’étrier est un survol des thèmes qui seront traités lors du Bootcamp.

Cet évènement s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences d’animation à distance (réunion, atelier, formation, séminaire,…)

Durée : 1h / tarif : gratuit

LE BOOTCAMP

2 JOURS DE FORMATION à l’animation à distance : Outils, posture et partage d’expérience

Une formation basée sur l’esprit du “test and learn”

  • Utiliser de façon optimale les fonctionnalités d’un outil de visioconférence (teams, zoom, meet, Skype) pour gérer les interactions et contributions au sein d’un groupe
  • Utiliser un outil de collaboration visuelle de type « board » (mur virtuel) tel que mural, klaxoon, ou autre, ainsi qu’un outil de type Google Slides pour guider les participants dans un processus structuré
  • Organiser des séquences en sous-groupes pour favoriser l’intelligence collective
  • Gérer des grands groupes de plus de 100 participants

Cet évènement s’adresse aux opérationnels et consultants qui cherchent à se professionnaliser dans l’animation à distance ou à découvrir les opportunités de cette modalité. 

Tarif coach et consultants : 600€ HT

Un guide de pratiques robustes et éprouvées

Qu’il soit subi ou choisi, le travail à distance bouscule nos habitudes et interroge nos fonctionnements. Pour ce qui est de l’animation à distance, l’inconfort est plus grand encore : Comment mobiliser une équipe avec pour seul outil la visioconférence ? Comment faire qu’un collectif s’engage et se fasse confiance sans prendre appui sur la proximité, le non-verbal et les temps informels ? Et quid du coaching et de la précieuse alliance qui se construit dans l’espace physique ?

Les questions sont nombreuses, fruit d’un mélange subtil de croyances, de craintes et d’obstacles techniques réels ou supposés.

Que vous soyez amené à animer une équipe ou à interagir en individuel, que vous soyez manager, facilitateur, formateur ou coach, cet ouvrage vous permet de donner la juste place au distanciel et de repenser vos pratiques pour assurer la puissance de vos interventions. Vous y trouverez de nombreux conseils et témoignages, et plus d’une trentaine de pratiques décrites dans le détail. Ces pratiques nous les avons toutes testées et éprouvées, entre nous et avec nos clients.

Elles sont l’aboutissement de nos expériences et de nos apprentissages durant le confinement et au-delà, via le collectif que nous avons constitué autour de ce site http://www.animeradistance.com.

Merci à nos associés et à notre communauté d’auteurs AAD : Alexia Mille, Antonio Meza, Barbara Rodzynek, Benjamin Gratton, Camille Meyer-Léotard, Claire Olivier, Elisabeth Denécheau, Emma Mercier, Emmanuel Mas, Estelle Sbinné, Florie Allenet, François Pétavy, Frédéric Haumonté, Héloïse Blain, Janick Rouxel, Jean-Bernard Gouteix, Jean-Gabriel Kern, Marie Willems, Pantchika Van Houtte, Philippe Rogier, Ronan Broussier, Sabine de Malleray-Walz, Stéphanie Baumann, Stéphanie de Suzanne, Thibault Vignes, Véronique Burel, Virginie Saks.

Vous voulez découvrir le livre ? Nous proposons un bookclub tous les 15 jours qui vous permettra de découvrir une thématique du livre présentée par ses auteurs :

L’équipe AAD

Stéphanie Baumann, Elisabeth Denecheau, Benjamin Gratton, Estelle Sbinne, Thibault Vignes sont experts en conception et animation au sein de La Boetie Partners.

Témoignages

« Découvrir et me former à de nouvelles pratiques et découvrir LBP dont je partage sans le savoir le concept du « seule mais ensemble pour aller plus loin » avec confiance et une transparence.« 

« AAD, c’est un terrain d’expérimentation, d’échange d’idées,
de test d’outils innovants et de pratiques d’intelligence collective.« 

« J’ai pu, avec AAD, consolider ma pratique de facilitateur en intelligence
collective et développer cette pratique à distance.« 

« AAD, ce sont des ateliers, des bonnes pratiques et surtout une communauté
d’animateurs qui vit et s’améliore ensemble chaque jour. »

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